近年来，平湖市应急管理局坚持底线思维，深化提升专项整治，大力推进应急管理体系和能力建设，全面强化防灾减灾救灾，取得了一系列丰硕成果。为进一步激励干部担当作为,充分调动干部干事创业积极性主动性创造性，平湖市应急管理局“四敢争先”推进队伍建设。

一是增强内生动力。市应急管理局党委班子进一步明确责任分工，切实统筹好发展与安全的关系，推动各项工作顺利推进。领导干部发挥示范带头作用，通过党委理论中心组学习、法制学习、学习强国等契机和平台，制定完善学习计划，深入学习贯彻落实党的二十大精神、新《浙江省安全生产条例》等法律法规，不断强化政治建设。

二是激发干事热情。结合安全生产新形势、新要求和平湖实际，平湖市应急管理局深入推进“厂中厂”租赁企业安全专项整治行动，全面提升承租企业安全管理水平和事故预防能力。充分吸取事故教训，全力推进全市新农村消防设施配置提升工程“三年计划”，提升新农村火灾防范和应急救援能力。截至目前，79个任务总数完成建设，完成率100%。另外，结合历年自然灾害防控形势，平湖市开发打造了“城市防内涝”应用，并在全国自然灾害综合风险普查第二次成果应用经验交流会作《深化普查成果应用 赋能防灾减灾救灾》交流发言。

三是提升能力水平。“一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤”。平湖市应急管理局积极开展“春训”，通过平湖-金山两地开展区域联合交叉执法、向周边兄弟县市开展调研学习等活动，坚持“走出去、引进来”，不断提升安全生产监管执法、防汛防台、应急管理体系建设、数字化建设等能力，扎实队伍建设。