二是搭好“双导师”、“青年讲堂”两个平台，量身定制成长专属套餐。将青年干部队伍建设作为局机关干部队伍建设重点，构建两个成长平台，完善青年干部培育、管理、使用机制，营造成长成才的优良环境。一是进一步优化“双导师”制度。通过总结经验、意见收集、分析研判，再次优化方案，明确帮带时间和导师调整条件，为每一位青年干部调整2名工作导师，一名思想导师由局领导担任，一名业务导师由县级应急管理局或镇（街道）应急机构的业务骨干担任。制度实施以来，青年干部在“双导师”的指导下按时完成“八个一”任务，累计跨条线参与应急管理基层工作196人次，开展微调研活动65次，撰写经验专报信息205篇。1月13日召开青年干部“双导师”制互学互比互评会，以青年干部综合素质能力提升的学习成果验证了“双导师”工作机制的实际效果。“双导师”工作制度入选市委党史学习教育领导小组典型案例汇编。二是进一步优化“青年讲堂”制度。紧扣党史学习教育开展“百年再回眸 青年学党史”专题学习，累计进行了7次理论讲堂加3次实践讲堂，掀起了一股党史学习教育的热潮。在这个课堂上，青年主讲人们自己唱主角，认真备课、生动宣讲、深入讨论，对党史学习教育有了更系统、更深刻的认识，同时也打造了一批政治素质好、理论水平高的青年党史宣讲员。

三是扩充X个特色活动，持续激发青年奋进新动能。瞄准中心工作、社会关注、青年需求的结合点，精心设计形式多样的特色活动载体，实现青年干部战斗力、执行力、凝聚力提升与城市发展、工作推进、社会进步同频共振。一是全真心参与“百对银青学党史颂党恩诉传承”活动。与市政协原副主席、市委统战部原部长钱雪林结对，完成感悟、口述史、小视频在内的“6+X”任务。登门前的细致准备和访谈中的得体表现得到钱老好评，访谈照片被市委组织部公众号采用。二是动真格开展素质拓展训练。青年干部全体上阵、尽锐出战，完成全部军事训练项目，锻炼了基础体能，培养了团队协作精神，提升了应急处突战斗力。三出真力组织主题团日活动。与市中级人民法院团支部联合开展“学法典、温党史、担使命”主题团日活动，引导青年干部贯彻习近平法治思想，学习民法典知识，强化法治思维。四是动真情参与志愿服务。青年干部积极参与“当好主人翁、迎接八方客”南湖革命纪念馆志愿服务，以红船护旗手的实际行动庆祝建党100周年。鼠年春节前，走进秀洲区高照街道陶泾村帮扶关爱孤寡老年人，为3位老人打扫卫生，将老人的家中收拾一新。“3·5”学雷锋日纪念日前，沿西南湖“空中廊桥”和桥下路段开展志愿捡垃圾活动，为建设美丽嘉兴贡献青春力量。