2022年以来，为进一步提升局全体党员干部工作效能，海盐县应急管理局通过强化制度建设、队伍建设、作风建设等方式，狠抓党员干部队伍建设，为扎实推进应急管理工作提供坚强保障。

一是以制度建设为突破口。以“三会一课”为载体，狠抓思想政治教育。2022年，县应急局突出习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，组织全体党员干部开展党的二十大精神等为主要内容的学习教育。充分利用周一夜学、学习强国、季度党课等学习平台，学习党的政治理论知识和党的方针政策，以及上级有关会议精神。通过开展党员志愿服务、党内法规知识竞赛、澉浦镇红色澉水初心教育馆和“凤凰山下十姑娘”展览馆现场教学、组织集中交党费等系列活动，进一步领会习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬革命传统，汲取信仰力量。

二是以“五敢”型干部队伍建设为主线。专门制定《海盐县应急管理局锻造“五敢”型干部队伍的实施方案》，通过开展“五敢”大讨论、“先锋”大讲堂、“领航”大行动、“团结”大作战等方式，实施机关青年理论学习提升工程，锤炼锻造敢于创新、敢于破难、敢于争先、敢于斗争、敢于负责的“五敢”型应急铁军。此外，局工会组织22名人员参加县机关运动会团体广播操等6个团队项目，局重点工作抽调各条线人员形成小专班，结合“浙里干部之家——我的团队”板块，做到同心协力提士气，凝心聚力争一流。

三是以党史学习教育为抓手。进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“喜迎二十大 开好党代会 贡献好智慧”浙江党的建设意见征集为契机，组织党员干部开展大讨论。收听收看习近平新时代中国特色社会主义思想《党课开讲啦》系列节目、数字化改革双周学习、南湖·初心讲堂“红船党课”、全国“人民满意的公务员”人物专访等，引导全局干部向身边的先进典型学习，教育党员干部深学、细照、笃行，在自身剖析和与他人借鉴过程中不断增强思想自觉和行动自觉。

四是以“应急先锋”品牌深化为助推器。将“应急先锋”服务品牌与应急管理职能工作结合起来，围绕应急中心工作任务，争当“岗位先锋”；倡廉洁扬正气树清风，争当“廉洁先锋”；深化机关精神文明建设，争当“文明先锋”。积极参与全国文明城市复评、疫情防控、楼道长、“一编三定”、暖心结对帮扶等活动，进一步促进局机关支部党建工作的提升。

五是以党性党风党纪教育为保障。利用夜学等学习平台，组织全体人员及时学习上级关于违反规定精神的典型案例通报，以身边案例开展警示教育，以整风精神、揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，查找短板问题。坚持严管和厚爱相结合，强化党员自我监督相互提醒氛围的形成，强化分管领导“一岗双责”责任细化分解，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，着力在日常的教育管理监督上下功夫。